NHAI Bharti 2026: सिव्हिल इंजिनिअर साठी मोठ्या पगाराच्या नोकरीची संधी! लवकर करा अर्ज

NHAI Bharti 2026 : सिव्हील इंजिनिअरिंग (Civil Engineering Jobs) चे शिक्षण पूर्ण झाले आहे पण अजून नोकरी शोधत आहात तर आजच या भरतीसाठी अर्ज करा आणि हि सरकारी आणि नोकरी मिळवा. सदर भरतीसाठी आवश्यक असणारी वयाची अट, शैक्षणिक पात्रता व सर्व तत्सम माहिती खाली दिलेली आहे. हि माहिती वाचा आणि या भरतीसाठी अर्ज करा. अर्जाची शेवटची तारीख हि 15 जून 2026 आहे. अर्ज प्रक्रिया ही पूर्णता ऑनलाइन पद्धतीने असणार आहे.त्यामुळे जराही वेळ न घालवता आजचा आपला अर्ज सादर करा आणि या संधीचा फायदा घ्या.

WhatsApp Group Join Now
Telegram Group Join Now

NHAI Bharti 2026 भरतीचा थोडक्यात आढावा

भरती संस्थाNHAI अंतर्गत
भरती प्रकारसरकारी नोकरी
एकूण जागा60
पदाचे नावडेप्युटी मॅनेजर (टेक्निकल)
अर्ज प्रक्रियाऑनलाईन पद्धतीने
अर्जाची शेवटची तारीख15 जून 2026
पगार₹.56,100 ते 1,77,500

NHAI Bharti 2026 Vacancy Details पदांची माहिती

पद क्र.पदाचे नावपद संख्या
01डेप्युटी मॅनेजर (टेक्निकल)060

Eligibility Criteria For NHAI Jobs 2026

शैक्षणिक पात्रता : i) सिव्हील इंजिनियरिंग ची पदवी आवश्यक ii) GATE 2026

वयाची अट : 15 जून 2026 रोजी 30 वर्षांपर्यंत [SC/ST – 05 वर्षांची सूट, OBC – 03 वर्षांची सूट]

अर्ज शुल्क : नमूद नाही

NHAI Jobs 2026 Apply Online

अर्ज स्वीकारण्याची पद्धत : ऑनलाईन पद्धतीने

अर्ज सुरू दिनांक : 15 मे 2026

अर्जाची शेवटची तारीख : 15 जून 2026

परीक्षा : नंतर कळविण्यात येईल

NHAI Jobs 2026 Important Links

जाहिरात pdfयेथे क्लिक करा
ऑनलाईन अर्जयेथे क्लिक करा
अधिकृत वेबसाईटयेथे क्लिक करा

ऑनलाईन अर्ज कसा करायचा?

  • सदर पदांकरिता अर्ज ऑनलाईन पद्धतीने करायचा आहे.
  • अर्ज करण्यापुर्वी उमेदवारांनी नोटिफिकेशन काळजीपूर्वक वाचावे.
  • सर्व आवश्यक पात्रता अटींबाबत संपूर्ण माहिती द्या, अपूर्ण अर्ज नाकारले जातील.
  • अर्ज दिलेल्या लिंक वरून सादर करावे.
  • अर्ज करण्याची शेवटची तारीख 15 जून 2026 आहे.
  • अधिक माहिती करिता कृपया दिलेली PDF जाहिरात बघावी.

सूचना : ही वेबसाईट कोणत्याही शासकीय विभागाशी संलग्न नाही. येथे दिलेली माहिती केवळ माहिती व शैक्षणिक उद्देशासाठी आहे. अचूक माहितीसाठी कृपया अधिकृत संकेतस्थळास भेट द्या.आम्ही निघालेल्या नोकरी भरती व जाहिराती विषयी माहिती देतो.

Leave a Comment